Пошаљи документе на е-маил

Удружење послодаваца Федерације Босне и Херцеговине, 21. септембра 2023. године, организовало је консултативни састанак на којем су учествовали представници Министарства цивилних послова Босне и Херцеговине, Министарства иностраних послова Босне и Херцеговине,  Министарства безбиједности Босне и Херцеговине,  Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине, Службе за послове за странцима Босне и Херцеговине, Федералног министарства рада и социјалне политике, Федералног завода за запошљавање, Службе за запошљавање Кантона Сарајево, компанија Центротранс, Омега Гроуп и Агенције Unidad i Catholic Relief Services.

Тема састанка су биле препоруке за измјене и допуне Закона о запошљавању странаца у Федерацији Босне и Херцеговине, те су представници удружења послодаваца ФБиХ представили принципе за поједностављење процедура за запошљавање странаца и неопходне измјене Закона о запошљавању  у Федерацији Босне и Херцеговине. Неопходне измјене прописа односиле би се на Закон о странцима Босне и Херцеговине, Закон о запошљавању странаца Федерације БиХ као и подзаконске и проведбене акте.

Када је у питању измјена Закона о странцима на нивоу Босне и Херцеговине као и укидање квоте учесници су се сложили да је то један дуготрајан период али да је у сваком случају, када су у питању квоте, потребно потпуно реално одредити квоту радника на нпр. 10.000 јер укидање квота није реално очекивати у скорије вријеме. Повећање ће задовољити потребе босанскохерцеговачке привреде, а да притом неће нарушити питања запослења домаће радне снаге.

Представници институција указали су на сигурносне аспекте јер је интерес свих судионика у процесу да се процедуре уреде и спријечи одлазак страних радника у ЕУ земље, а који су добили радну дозволу у  Босни и Херцеговини.  Такође закључено је да је потребно предузети све мјере у циљу спрјечавања миграције радника у ЕУ након што дођу у Босну и Херцеговину, а ради утврђивања који послодавци заиста требају радну снагу од лица која користе тренутну ситуацију како би се бавили нелегалним пословима (нпр. кријумчарење радника).

Такође наглашена је потреба веће одговорности приликом процедуре одабира страних радника, успоставе контакта с посредницима у земљама поријекла радника, а посебно је наглашен проблем неадекватне попуњености дипломатске мреже БиХ у земљама одакле се ангажују радници што додатно оптерећује процедуру и разлог је што поступак увоза радника предуго траје.

Закључено је да је потребно измијенити и допунити Закон о запошљавање странаца ФБиХ у сегментима које се односе на надлежност за доношење подзаконских аката којима се одређују процедуре и начини за издавање радне дозволе, рокови за издавање радне дозволе, потребне документације која се прилаже уз захтјев, рокове важења радне дозволе, казнених одредби, утврђивање дефицитарних занимања и бољу координацију институција на различитим нивоима власти, а све у циљу поједностављења поступка запошљавања странца.

Представници институција су подржали рјешења УПФБиХ те дали додатне примједбе и сугестије на основу којих ће удружење припремити конкретне измјене и допуне Закона те исте доставити министру за рад и социјалну политику Федерације БиХ с циљем упућивања на даљу процедуру.