U organizaciji Ministarstva civilnih poslova Bosne i Hercegovine, u saradnji s Agencijom za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine i uz sufinansiranje Evropske unije, u Sarajevu je održana konferencija pod nazivom „Od obrazovanja do karijere: jačanje veza između obrazovanja i tržišta rada kroz evropske inicijative Euroguidance i Europass“.

Konferencija je okupila predstavnike obrazovnih institucija, službi za zapošljavanje, akademske zajednice, organizacija civilnog društva i međunarodnih partnera, koji su razgovarali o mogućnostima unapređenja sistema karijernog vođenja i savjetovanja u Bosni i Hercegovini. Istaknuto je da ovaj sistem predstavlja jedan od ključnih mehanizama za povećanje zapošljivosti i bolje povezivanje obrazovanja s potrebama tržišta rada.

Pomoćnik ministrice za obrazovanje u Ministarstvu civilnih poslova Bosne i Hercegovine, Adnan Husić, obraćajući se prisutnima u ime ministrice Dubravke Bošnjak, naglasio je da savremeno tržište rada, pod snažnim uticajem brzog razvoja nauke i tehnologije, zahtijeva kontinuirano usvajanje novih znanja i stalno unapređivanje vještina. Kako je istakao, karijera danas predstavlja dinamičan i cjeloživotni proces profesionalnog razvoja.

„Karijeru više ne možemo posmatrati kao linearan put od završetka školovanja do penzionisanja. Ona je postala cjeloživotni proces učenja, prilagođavanja i razvoja. Upravo zato karijerno vođenje i savjetovanje predstavljaju jedan od najvažnijih instrumenata koji pomažu pojedincima da donose informisane odluke o svom obrazovanju, profesionalnom razvoju i budućnosti“, rekao je Husić.

Prisutnima su se obratili i direktor Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine Ivan Barbalić te Fermin Cordoba iz Delegacije Evropske unije u Bosni i Hercegovini. Oni su posebno naglasili važnost usklađivanja obrazovnih ishoda s potrebama tržišta rada kako bi se mladima i drugim tražiocima zaposlenja omogućile bolje prilike za profesionalni razvoj.

Tokom konferencije ukazano je na problem neusklađenosti između obrazovanja i tržišta rada, koji se ogleda u istovremenom postojanju nezaposlenosti i nedostatka kvalifikovane radne snage, naročito u tehničkim i STEM oblastima. U tom kontekstu, jačanje sistema karijernog vođenja i savjetovanja prepoznato je kao jedan od ključnih koraka ka smanjenju jaza između obrazovanja i zapošljavanja.

Učesnici su ocijenili da je postojeći sistem karijernog vođenja i savjetovanja u Bosni i Hercegovini još uvijek fragmentiran i nedovoljno razvijen te da zahtijeva sistemski pristup unapređenju. Kao prioriteti istaknuti su jačanje institucionalne koordinacije, povećanje dostupnosti usluga te njihova bolja integracija u obrazovne politike i praksu.

Posebna pažnja posvećena je evropskim inicijativama Euroguidance i Europass, koje su prepoznate kao važni alati za unapređenje kvaliteta karijernog vođenja i savjetovanja. Njihov značaj ogleda se u razvoju savremenih alata, jačanju kapaciteta institucija i razmjeni dobrih praksi među evropskim zemljama.

Program konferencije obuhvatio je izlaganja domaćih i regionalnih stručnjaka o trenutnom stanju u oblasti karijernog vođenja i savjetovanja u Bosni i Hercegovini, kao i o evropskim perspektivama i dostupnim alatima u ovoj oblasti. Održane su dvije panel-diskusije uz učešće predstavnika akademske zajednice, entitetskih zavoda za zapošljavanje, nevladinih organizacija te nadležnih institucija iz sektora obrazovanja i rada. Također su organizovane dvije radionice koje su kroz simulacije stvarnih situacija iz prakse omogućile razmjenu iskustava i praktičnih znanja.

Ministarstvo civilnih poslova Bosne i Hercegovine prepoznaje važnost razvoja politika koje doprinose jačanju ljudskog kapitala, unapređenju obrazovanja, zapošljivosti i cjeloživotnog učenja. U tom pravcu nastavit će pružati podršku aktivnostima koje podstiču saradnju između sektora obrazovanja, rada i zapošljavanja, kao i inicijativama koje doprinose razvoju kvalitetnog i dostupnog sistema karijernog vođenja i savjetovanja.

Rezultati pretrage

Filter