Европска унија у Босни и Херцеговини додијелила је бесповратна средства за десет пројеката који ће омогућити оспособљавање и унапређење вјештина најмање 1.800 особа за рад у зеленим и дигиталним занимањима те допринијети запошљавању или самозапошљавању најмање 600 особа. Бесповратна средства намијењена су особама које се суочавају с највећим препрекама за приступ тржишту рада, укључујући младе, жене из руралних подручја, дуготрајно незапослене особе, особе с инвалидитетом, Роме и друге рањиве категорије становништва. Пројекти се реализују у оквиру иницијативе „EUzaPosloveBudućnosti“, укупне вриједности 5,5 милиона евра, од чега Европска унија осигурава 5 милиона евра. Иницијативу проводи Међународна организација рада (МОР).
Бесповратна средства представљена су на догађају „Припрема радне снаге за послове будућности кроз квалитетну понуду програма обуке“, којим је отворена дводневна радионица посвећена овим темама, а која се одржава у Сарајеву 10. и 11. новембра.
„Зелена и дигитална транзиција мијењају вјештине које послодавци траже и нико не смије бити изостављен из ових процеса. Наш циљ је припремити људе за послове који постоје данас, али и осигурати им вјештине и могућности да искористе прилике које ће донијети послови будућности. Иза сваке бројке у овом пројекту стоји човјек – млада особа која прави прве кораке на тржишту рада, жена која се враћа на посао или особа која је дуго незапослена и добија нову прилику за професионални развој. Европска унија остаје поуздан партнер Босни и Херцеговини у изградњи инклузивнијег тржишта рада, на којем свако има прилику да допринесе развоју и оствари корист од послова будућности“, изјавио је Adebayo Babajide, замјеник шефа Делегације Европске уније у Босни и Херцеговини.
Менаџер пројекта EUzaPosloveBudućnosti Amar Numanović истакао је важност осигуравања да нико не буде изостављен из процеса двоструке транзиције према зеленој и дигиталној економији.
„Прије свега, особе које су тренутно незапослене изложене су ризику од суочавања с новим препрекама за укључивање на тржиште рада, посебно онима које се односе на недостатак одговарајућих вјештина усљед убрзаних промјена у привреди. Истовремено, многим особама које су већ запослене биће потребно омогућити усавршавање или стицање нових вјештина како би одговориле на промјењиве потребе тржишта рада. С друге стране, особе које раде у условима тзв. подзапослености, у неформалном сектору или у несигурним облицима запослења често немају адекватан приступ могућностима стручног оспособљавања и усавршавања.“
Секретарка Министарства цивилних послова Босне и Херцеговине Biljana Čamur Veselinović истакла је да су транзиција ка зеленој економији и дигитална трансформација, у оквиру Реформске агенде за Босну и Херцеговину за период 2024–2027. године, препознате као приоритети јавних политика те да овај пројекат управо настоји да допринесе реализацији ових приоритета. Нагласила је да ове транзиције доносе нове могућности за развој привреде и отварање радних мјеста, али истовремено захтијевају значајне промјене на тржишту рада и припрему радне снаге за послове будућности. Такође је истакла опредијељеност Министарства цивилних послова Босне и Херцеговине и домаћих институција за пружање подршке реализацији пројектних активности.
Радионица окупља представнике десет пројектних партнерстава којима су додијељена бесповратна средства у оквиру програма додјеле грантова, јавних служби за запошљавање, министарстава и институција надлежних за образовање одраслих, пружалаца услуга обуке, удружења послодаваца, синдиката и других релевантних актера. Циљ радионице је истражити како се потребе тржишта рада могу ефикасније повезати с развојем вјештина и програмима обуке који унапређују могућности запошљавања у контексту зелене и дигиталне транзиције.
Током дводневног догађаја учесници ће разматрати занимања у зеленом и дигиталном сектору на која су пројекти усмјерени, вјештине које траже послодавци, профиле особа којима су потребна додатна знања и компетенције, као и могућности прилагођавања програма обуке потребама тржишта рада. Посебна пажња посвећена је изазовима у спровођењу, укључујући доступност и квалитет програма обуке, признавање стечених компетенција те јачање повезаности између развоја вјештина и конкретних могућности запошљавања.
Кроз размјену искустава и рад на практичним примјерима, пројектна партнерства и представници институција разматраће могућа рјешења и дефинисати наредне кораке за унапређење сарадње између послодаваца, пружалаца услуга обуке и институција надлежних за образовање и запошљавање.
Пројекат „EU4Employment in Bosnia and Herzegovina IPA 2021: Harnessing the Green and Digital Transitions“ (EUzaPosloveBudućnosti) финансира Европска унија, а проводи Међународна организација рада (МОР) у Босни и Херцеговини.
Пројекат пружа подршку унапређењу запошљивости те стварању нових могућности за запошљавање и самозапошљавање, као допринос зеленој и дигиталној транзицији. Укупна вриједност пројекта износи 5,5 милиона евра.