Пошаљи документе на е-маил

Пандемија несразмјерно погађа раднице. Владе би требале дати приоритет политикама које умањују ефекте кризе COVID-19 на њихова радна мјеста.

Прије почетка кризе COVID-19 велики број жена био је искључен са тржишта рада. Пандемија је ствари погоршала.

Више жена него мушкараца ради у секторима који су тешко погођени економским посљедицама пандемије, попут туризма, угоститељства и сектора производње конфекције. Велики број радника у домаћинству, од којих су већина жена, такођер је у опасности да изгуби посао. Велика већина здравствених радника су жене, што повећава ризик од заразе вирусом.

Ево пет начина како осигурати да посао жена дугорочно не буде угрожен кризом COVID-19:

-        Спријечите да жене остану без посла примјеном политика које их одржавају у раду, јер жене теже него мушкарци имају повратак на плаћени посао након што кризе прођу. Компензацијом губитака у платама проузрокованих привременим смањењем радног времена или обуставом рада, ове политике могу помоћи у одржавању жена на радном мјесту и заштити њихових вјештина.

-        Помозите женама да пронађу нови посао ако су га изгубиле: Јавне службе за запошљавање (PES), које траже особе за запошљавање и послодавце, могу помоћи женама да пронађу посао у производњи и услугама. На локалном нивоу могу убрзати запошљавање у секторима који запошљавају у току пандемије

-        Избјегавајте смањивање субвенција: Смањење издатака у јавним службама има несразмјеран учинак на жене и дјецу. Због тога је важно избјегавати умањење буџета за здравство и образовање, накнада и пензија. Претходне кризе показале су да, када је подршка запошљавању и социјалној заштити срж пакета подстицаја, оне помажу стабилизацији прихода домаћинства и доводе до бржег опоравка.

-        Уложите у његу: Услуге његе могу створити пристојна радна мјеста, посебно за жене. Ова криза указала је на често тежак и подцијењен рад радника у њези, чији је допринос био и остаје пресудан за превладавање пандемије. Побољшање њихових радних услова имат ће значајан утјецај на многе раднице, с обзиром на велики број оних који раде у сектору његе.

-        Промовисати политике запошљавања које се фокусирају на жене: владе морају проактивно уравнотежити ефекте кризе COVID-19 на жене. Из шире перспективе, пакети макроекономских подстицаја морају и даље подржавати и стварати радна мјеста за жене. Политике би се требале усредоточити на тешко погођене секторе који запошљавају велики број жена, заједно с мјерама које помажу у уклањању недостатака у вјештинама жена.